Mein Verst\u00e4ndnis und Vorgehen im Coaching:<\/p>\n\n\n\n
Der Begriff \u201eCoach\u201c kommt aus dem Englischen und bedeutet urspr\u00fcnglich (Pferde-)Kutsche. Ich verstehe meine T\u00e4tigkeit als Coach als F\u00f6rderung Ihrer Selbstreflexion \/ Selbststeuerung Ihrer Wahrnehmung in Ihren Ver\u00e4nderungsprozessen in Ihrem beruflichen wie auch in Ihrem pers\u00f6nlichen Umfeld.<\/p>\n\n\n\n
Wir machen immer wieder die Erfahrung, dass wir in Ver\u00e4nderungsprozessen mit Unklarheiten, \u00c4ngsten und Bef\u00fcrchtungen konfrontiert werden. Eine begleitete Begegnung mit diesen Gef\u00fchlen f\u00fchrt meist zu einer Befreiung und einem bewussten Umgang mit diesen inneren Stimmen.<\/p>\n\n\n\n
Um meine Haltung und Verantwortung im Coaching zu verdeutlichen, eignet sich folgende Situation nach Schultz – Henke (Weltbefindlichkeit).<\/p>\n\n\n\n
Jeder von uns mag diese Situation kennen oder erlebt haben. Wir sitzen in einem Zug im Bahnhof; auf dem Nachbargleis steht ein anderer Zug; pl\u00f6tzlich merken wir, dass sich einer der beiden Z\u00fcge bewegt. Da sich die Z\u00fcge heute sehr sanft und fast unmerklich bewegen, haben wir keine Ersch\u00fctterungen, keinen Ruck zu sp\u00fcren, so dass wir nur den Eindruck einer Bewegung wahrnehmen, aber wir k\u00f6nnen uns in solchen Situationen meist nicht sofort orientieren, welcher der beiden Z\u00fcge sich bewegt, bis wir an einem festen Gegenstand drau\u00dfen erkennen, dass unser Zug noch steht und der Zug auf dem Nachbargleis sich in Bewegung gesetzt hat oder umgekehrt.<\/p>\n\n\n\n
Mein Selbstverst\u00e4ndnis \/ meine Haltung als Coach versteht sich aus diesem Bild insofern, als dass ich Sie immer wieder im \u201eHier und Jetzt\u201c auf Ihre Ressourcen und Kompetenzen zur\u00fcckgreifen lasse.<\/p>\n\n\n\n
Meine Ausrichtung ist Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung Ihrer Wahrnehmungs- und Handlungsm\u00f6glichkeiten. Ich gebe Ihnen gezieltes Feedback, vermeide aber direktive Interventionen.<\/p>\n\n\n\n
In einem Erstgespr\u00e4ch gehe ich auf Ihr Anliegen ein und kl\u00e4re mit Ihnen die Rahmenbedingungen. Sie entscheiden nach diesem Erstgespr\u00e4ch und ich sage Ihnen auch, ob ich die richtige Person f\u00fcr Ihr Anliegen bin.<\/p>\n\n\n\n
Ich stehe auch f\u00fcr eine systemische Analyse von Organisationen zur Verf\u00fcgung, die im sozialen, politischen und gesellschaftlichen Bereich t\u00e4tig sind und sich diverser gestalten wollen.
Hier unterteile ich meinen Auftrag in drei Schritte: Bedarfsanalyse, Ver\u00e4nderungsziele und deren Stabilisierung.<\/p>\n\n\n\n